В целях обеспечения выполнения приоритетных задач, поставленных Председателем правления АО «Узбекнефтегаз», изучения проблем, стоящих перед сотрудниками, и учета их предложений и обращений, на предприятиях системы регулярно организовывались открытые диалоги.
29 июня этого года состоялась встреча с трудовой командой Мубаракского газоперерабатывающего завода с участием советников председателя правления АО «Узбекнефтегаз» и представителей профсоюзов. В ходе открытого диалога рабочие внесли ряд предложений и обращений, направленных на дальнейшее улучшение трудовых отношений, социальной защиты и условий труда.
В частности, были выдвинуты предложения по вопросам, касающимся предоставления льготных пенсионных выплат работникам, занятым в вредных и тяжелых условиях труда, сертификации рабочих мест в подразделениях с аналогичными условиями труда, а также пересмотра процедуры включения их в список лиц, имеющих право на льготные пенсионные выплаты.
На встрече также были высказаны опасения по поводу пересмотра заработной платы 73 сотрудников, переведенных из закрытого ООО «Шуртан Яшил Макон» на газоперерабатывающий завод «Мубарак».
В ходе открытого диалога трудовая группа отметила, что по инициативе Председателя правления была внедрена практика предоставления сотрудникам горячих обедов на предприятиях системы, и выразила благодарность за этот социальный проект.
Во второй половине дня также состоялся открытый диалог с командой клиники «УНГ Медлайн». Были обсуждены предложения сотрудников по дальнейшему развитию медицинского учреждения. Клиника также рассмотрела предложения и обращения по расширению возможностей проведения дезинфекционных работ на административных и производственных объектах АО «Узбекнефтегаз», расположенного в Мубаракском районе, а также по совершенствованию системы оплаты труда медицинских работников.
Открытое общение с сотрудниками, учет их идей и инициатив, а также систематическое решение социальных проблем остаются приоритетом.
Информационная служба АО «Узбекнефтегаз»